為貫徹落實公司7月2日安委會會議精神，于7月10日在臨港中心站、徐霞客客運站開展了“大講臺、大討論”主題活動。由安全科組織，各分公司副經(jīng)理、安全員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場站管理員參加，進(jìn)行了參觀、學(xué)習(xí)、互動、交流。
下午1點，所有人員在世新場站集合后去了臨港中心站，臨港中心站是占地面積最大，營運線路最多的場站。由安全科帶頭，參觀并檢查了場站內(nèi)辦公區(qū)、員工休息室、大廳的環(huán)境情況，以及消防設(shè)施、各類臺賬的規(guī)范情況。場站內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，車輛停放規(guī)范有序，特別是“夏百賽”板報宣傳內(nèi)容主題思想深刻，活動時間、夏季特點、工作要求、具體措施落實以及安全告知內(nèi)容切合實際，齊全易懂。
接著全體人員在會議室集中討論交流。首先由董經(jīng)理介紹了臨港中心站的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理情況。臨港中心站共11條線路，主線1條、鎮(zhèn)村10條，駕駛員34名、乘務(wù)員17，運行車輛29輛，每天日發(fā)班次141班，管理員1名。然后由臨港中心站管理員楊隊講述了管理工作上的一些經(jīng)驗，最后由各分公司領(lǐng)導(dǎo)和場站管理員談了一些建議和意見。
在結(jié)束臨港中心站的行程后，緊接著去了徐霞客客運站，參觀后集中在辦公室進(jìn)行交流。首先由何經(jīng)理介紹了徐霞客客運站的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理情況。徐霞客客運站共有6條線路，主線2條、鎮(zhèn)村4條，駕駛員48名、乘務(wù)員25名、運營車輛55輛、每天日發(fā)班次128班，管理員1名。然后由徐霞客場站管理員陸隊講述了管理工作上的一些經(jīng)驗。
本次活動通過參觀學(xué)習(xí)兩個場站，聽取分公司領(lǐng)導(dǎo)的介紹、兩位隊長講述的心里話、其他分公司領(lǐng)導(dǎo)及場站管理員的交流意見，發(fā)現(xiàn)了兩個場站在管理上有很多的共同點和亮點。一是他們能夠嚴(yán)于律己，堅守崗位，在駕乘隊伍中樹立好的形象。二是能對自己的工作制定一日工作流程，能及時發(fā)現(xiàn)問題，做到提前教育、提前防范。三是強(qiáng)化制度管理，體現(xiàn)公平公正。四是對重點人員、特殊人員采用多手段的教育方法，充分利用三級幫教形式做通工作，排除隱患。五是有擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神，敢于和壞思想、壞作風(fēng)作斗爭，體現(xiàn)出了高度的工作責(zé)任性。
最后安全科要求各分公司通過本次參觀學(xué)習(xí)交流活動，回去以后在分公司內(nèi)部開展“大講臺、大討論”活動，組織學(xué)習(xí)，開拓思路，創(chuàng)新理念，取長補(bǔ)短，提高基層管理基礎(chǔ)，提升自身管理能力。通過近階段對各分公司的了解，分公司的領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次交流活動，感觸很深，思維敏銳，要求各場站管理人員把這次參觀學(xué)習(xí)作為工作導(dǎo)向，在分公司周例會上講心得，談體會。結(jié)合本次活動，展現(xiàn)了公司兩個一級場站在管理工作上的特點和亮點，也充分體現(xiàn)了管理員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的實干精神。 |
